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Note de recrutement

  • Le personnel de R et D de Mobiis est composé des meilleurs professionnels du monde dans les domaines de la technologie du contrôle futur, d’accélérateur, et de fusion nucléaire. Nous aspirons à créer de nouvelles valeurs avec vous ici, où vous pouvez travailler avec les meilleurs experts sur les projets les plus audacieux et les plus créatifs.
Domaine de recrutement Description de l’emploi Conditions (qualification et préférence)
Développement du système S/W & driver I/O – Conception d’un système de contrôle mise en œuvre/essai
– Développement d’une technologie de contrôle d’un système de contrôle automatique de haute précision
– Développement du système SCADA
– Conception du système automatique et exécution du projet
– Le développeur d’un programme du système basé sur Windows, fluent dans Linux, C/C++, Java
– Une expérience dans le développement d’un programme PLC préférée
– Un concepteur de systèmes RF préféré
Système H/W – Conception de H/W du système de contrôle
– Conception du harnais
– Conception de H/W d’un système encastré
– Expérience en DAO
– Expérience dans la conception d’un système encastré
– Expérience dans la conception d’un harnais
– Intérêt dans la conception de FPGA
Intelligence artificielle – Intelligence artificielle – Expérience dans l’exploration des données, apprentissage profond, apprentissage renforcé préférés
– Spécialité en mathématiques et statistiques préférés
Groupe d’assistance à la direction – Soutien général à la direction, y compris en comptabilité, les fonds, note public, RI, personnel, et les affaires générales – CPA et comptabilité de fiscalité, préférés
– Département commercial (administration, comptabilité, économie)
– Expérience dans l’assistance de gestion générale à niveau opérationnel

Demande d’emploi

Mobiis cherche un talent passionné et compétent. Nous espérons un intérêt et une demande d’emploi de votre part.

Conditions de recrutements : nayoung.kim@mobiis.com

Envoi d’une demande d’emploi

* Veuillez envoyer votre curriculum vitae. (S'il y a plusieurs documents, compressez-les en un seul fichier à joindre)

Accord pour la collection et l'utilisation des informations personnelles

Veuillez vérifier la politique des informations personnelles pour des détails
1. But de la collecte et utilisation des informations personnelles
- Afin d'assurer une bonne communication avec le demandeur, comme la confirmation de l'identification suite à l'envoi de l'application, la vérification des qualifications, la surveillance du processus de recrutement, la modification de la demande d'emploi, l'envoi de la notification, et la réponse à la demande ; et de gérer les ressources futures disponibles.
2. Éléments des informations personnelles collectées
- Informations exigées : Photo, nom (coréen, anglais), genre, adresse email, numéro de téléphone (foyer/mobile), adresse, nationalité, acheminement de la demande, état civil, service militaire, vétéran (points supplémentaires pour les vétérans), incapacité (y compris situation et sévérité de l'incapacité), école, formation universitaire, spécialité et diplômes, expérience (fonction), état civil, niveau de technologie obtenu, une présentation de soi-même
- Informations en option : Blog personnel/adresse du site web, expérience (nouveau recrut), langue et autres qualifications, historique des prix, informations sur la famille, religion, loisirs, spécialité, historique médical

3. Période de rétention et utilisation des informations personnelles
- Les information personnelles du demandeur sont préservées par les ressources humaines de la société et sont utilisées pour un emploi ordinaire.
- Cependant, si le demandeur désire que les informations personnelles soient supprimées, l'information concernée est immédiatement supprimée.
J 'accepte la politique de collecte et d'utilisation des informations personnelles

Collecte de l'accord et utilisation d'une information unique d'identification

1. Bute de la collecte et utilisation
- Confirmation de l'identification et preuve de qualification pendant le processus de la demande
2. Période de rétention et utilisation de l'information unique d'identification
- L'information unique d'identification du demandeur est conservée au niveau des ressources humaines de la société parmi les autres éléments des informations personnelles et utilisée pour un emploi ordinaire en cas de besoin.
J'accepte la politique de collecte et d'utilisation des informations uniques d'identification.

Accord de la collecte et de l'utilisation d'informations sensibles

1. Bute de la collecte et utilisation
- Promotion de l'emploi des personnes handicapées conformément au décret sur la promotion de l'emploi et réhabilitation professionnelle des personnes avec des incapacités
2. Éléments des informations sensibles collectés
- État et sévérité de l'incapacité
3. Période de rétention et utilisation des informations sensibles
- Les informations sensibles du demndeur sont préservées au niveau des ressources humaines parmi d'autres éléments des informations personnelles et sont utilisées pour un emploi ordinaire en cas de besoin.
- Cependant, si le demandeur désire que les informations personnelles soient supprimées, l'information concernée est immédiatement supprimée.
J'accepte la politique de collecte et d'utilisation des informations sensibles.

Processus de recrutement

Recrutement public et recrutement permanent

채용 절차

Modèle du talent

Lancer des défis dans de nouveaux domaines

Politique du personnel

Système des postes

Politique des bonus

Le paiement des bonus sur la base des résultats de gestion, selon l’organisation et la contribution individuelle

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